På Hotel Røde-Kro tager vi ansvar for at reducere vores påvirkning af klimaforandringer og tab af biodiversitet.
Vi fremmer også social bæredygtighed ved at hjælpe et mere rummeligt arbejdsmarked, hvor der er plads til alle. I 2025 modtog vi CSR-mærket fra Aabenraa Kommune for vores indsats ift. uddannelse og efteruddannelse af elever og voksenlærlinge.
I februar 2025 modtog vi prisen for Årets Virksomhed 2024 som årligt uddeles af Aabenraa Erhvervsforening., hvilket vi er enormt stolte over. Begrundelsen for udvælgelsen lød som følger:
Prisen Årets virksomhed 2024 går i år til Hotel Røde-Kro, fordi de som virksomhed viser vejen for, hvordan god forretning og ansvarlig udvikling kan gå hånd i hånd. Hotellet har skabt en inkluderende og attraktiv arbejdsplads med plads til alle – fra fleksjobbere og unge elever til medarbejdere på 60+. Samtidig er Hotel Røde-Kro en aktiv medspiller i lokalområdet og går forrest, når det gælder grøn omstilling – til stor inspiration for os alle. Med en kombination af innovation, social ansvarlighed og en ambitiøs tilgang til bæredygtighed har hotellet sat en ny standard i branchen.
Derudover er vi stolt medlem af FN’s Global Impact (UNGC), der er verdens største frivillige initiativ for ansvarlige virksomheder. Vi arbejder proaktivt med UNGCs 10 principper, ikke mindst på bæredygtighedsområdet. Med vores bæredygtighedsinitiativer sigter vi mod at reducere vores CO2-aftryk og behandle vores medarbejdere ordentligt.
I denne bæredygtighedspolitik beskriver vi vores bæredygtige indsatser, samt fremtidige bæredygtige mål.
Vores medlemskab af UN Global Compact stimulerer os til at arbejde med principper indenfor menneske- og arbejdstagerrettigheder, miljø samt anti-korruption.
De 2 principper indenfor menneskerettigheder er:
Konkret betyder det, at vi skal være bevidste om vores negative påvirkninger på mennesker. Vi vil forsøge at reducere de direkte og indirekte konsekvenser af vores arbejde og forretningsmodel, i takt med internationalt proklamerende menneskerettigheder.
De 4 principper indenfor arbejdstagerrettigheder er:
Konkret forpligter Hotel Røde-Kro sig til at arbejde med og understøtte sunde arbejdsvilkår, frihed til at organisere sig og ikke-diskriminerende ansættelsespraksis.
De 3 principper indenfor miljø er:
For vores konkrete handlinger på dette område henviser vi til det foregående afsnit.
Princippet indenfor antikorruption er:
Hotel Røde-Kro vil bekæmpe misbrug af betroet magt for egen vindings skyld, fx hvidvask, misbrug af magt og skjult lobbyisme.
